Με τη χρήση του άρθρου 54* του νόμου για το «Χωρικό Σχεδιασμό» μπορούν να διεκδικήσουν αυξήσεις οι δημοτικοί υπάλληλοι. Κι αυτό γιατί σύμφωνα την παραγραφο 2 του συγκεκριμένου άρθρου καταργείται «το δεύτερο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 72** του ν. 3852/2010» που προέβλεπε ότι «για μισθολογικές απαιτήσεις, κάθε μορφής, περιλαμβανομένων και των επιδομάτων, δεν είναι δυνατή η παραίτηση (σ.σ. του δήμου) από την άσκηση ενδίκων μέσων, ο δικαστικός ή εξώδικος συμβιβασμός και η κατάργηση δίκης, εκτός από τις περιπτώσεις που το νομικό ζήτημα έχει κριθεί με απόφαση ανωτάτου δικαστηρίου»
Με αυτόν τον τρόπο ανοίγει ο δρόμος για τους εργαζόμενους στους δήμους με μία δικαστική απόφαση ακόμη και πρωτόδικη να διεκδικήσουν επιδόματα, υπερωρίες αλλά και 13ο και 14ομισθό με βάση και τις τελευταίες αποφάσεις δικαστηρίων, που δικαιώνουν συναδέλφους τους, επιδικάζοντάς τους δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επίδομα Αδείας.
Όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, με την ίδια ρύθμιση (άρθρο 54 του νόμου 4447/2016), δίνεται η δυνατότητα μονιμοποίησης χιλιάδων συμβασιούχων των δήμων που έχουν κερδίσει δικαστικές αποφάσεις.
